Lična i poslovna efikasnost
Jednodnevni trening namenjen rukovodiocima i zaposlenima koji žele da unaprede sposobnost generisanja novih ideja i rešavanja problema izvan uobičajenih obrazaca razmišljanja. Kroz praktičan i interaktivan rad, učesnici polaze od toga da je kreativnost veština koja može da se razvija.
Kontaktirajte nasSadržaj programa
Učesnici će naučiti razliku između generisanja ideja i njihove procene i razumeti zašto prerano mešanje ta dva procesa često zaustavlja kreativno razmišljanje.
Program uvodi strukturisan način razmatranja problema kroz nekoliko jasno odvojenih perspektiva – činjenice, mogućnosti, rizici i nove ideje posmatraju se odvojeno, u organizovanim rundama, umesto da se sve meša u haotičnoj diskusiji.
Učesnici će se upoznati sa tehnikama koje stvaraju ravnopravniju priliku za doprinos svih članova tima – uključujući tihu, pisanu razmenu ideja koja smanjuje uticaj glasnijih učesnika na proces – kao i sa praktičnim okvirom za nadogradnju postojećih rešenja kroz seriju podsticajnih pitanja.
Kroz vežbe poput obrnutog razmišljanja o problemu, učesnici će naučiti kako da prevaziđu blokadu „praznog lista papira” i pretvore očigledne prepreke u polaznu tačku za nova rešenja.
Učesnici primenjuju naučene tehnike na konkretan izazov iz sopstvenog radnog okruženja i formulišu listu novih ideja i narednih koraka.
Način rada
Program je izrazito interaktivan – kratka izlaganja prate vežbe u kojima učesnici odmah primenjuju predstavljene tehnike na konkretne primere.
Praktične tehnike za generisanje većeg broja ideja u kraćem vremenu
Strukturisan način sagledavanja problema iz više perspektiva
Veće učešće svih članova tima u procesu generisanja ideja, uključujući i tiše glasove
Za kompaniju – tim dobija praktične postupke za generisanje novih rešenja i izlazak iz ustaljenih obrazaca razmišljanja
Sledeći korak
Kontaktirajte nas – program prilagođavamo potrebama
vaše kompanije ili tima.
Lična i poslovna efikasnost