Razvoj i dinamika timova
Dvodnevni trening namenjen menadžerima i liderima timova koji žele da grade psihološku sigurnost – zajedničko uverenje da članovi tima mogu da postave pitanje, priznaju grešku, iznesu ideju ili izraze neslaganje bez straha da će zbog toga biti poniženi ili kažnjeni.
Kontaktirajte nasSadržaj programa
Učesnici će razumeti šta psihološka sigurnost znači i zašto je važna za učenje, razmenu informacija i rešavanje problema u timu. Googleovo istraživanje Project Aristotle izdvojilo ju je kao prvu među pet ključnih dinamika efikasnih timova.
Program predstavlja konkretne obrasce ponašanja koji jačaju psihološku sigurnost u svakodnevnom radu – ravnomerno učešće svih članova u razgovoru, otvoreno priznavanje grešaka kao prilike za učenje i radoznalost umesto osuđivanja kada nešto krene drugačije od plana.
Učesnici će naučiti da se psihološka sigurnost razvija postepeno, kroz faze koje se međusobno nadograđuju, a zatim će sagledati obrasce koji su trenutno prisutni u njihovom timu.
Učesnici će upoznati konkretne postupke koje lider preduzima da bi tim napredovao kroz svaku od ovih faza – od toga kako reaguje na pitanja i greške do toga kako prima neslaganje i kritiku upućenu njemu samom.
Kroz praktične vežbe, učesnici sagledavaju obrasce psihološke sigurnosti u svom timu i definišu konkretne korake za njihovo dalje unapređenje.
Način rada
Trening kombinuje kratka interaktivna predavanja sa praktičnim radom, uz vežbe i diskusije kroz koje učesnici odmah povezuju naučeno sa sopstvenim timom.
Liderske veštine koje pomažu timu da slobodnije deli mišljenja i postavlja pitanja
Jasno razumevanje trenutnog nivoa psihološke sigurnosti tima i sledećih koraka za napredak
Veće angažovanje, kreativnost i otvorenost u svakodnevnoj saradnji
Za kompaniju – timske prakse koje podržavaju ranije iznošenje grešaka, rizika, pitanja i predloga za rešavanje problema
Sledeći korak
Kontaktirajte nas – program prilagođavamo potrebama
vaše kompanije ili tima.
Razvoj i dinamika timova