Liderstvo i menadžerske veštine

First-time menadžer – prvi koraci u novoj ulozi

Trening je namenjen osobama koje su nedavno preuzele prvu menadžersku ulogu i žele da izgrade sopstveni liderski identitet, prepuste deo zadataka koje su ranije same obavljale i uspostave autoritet u novom odnosu sa nekadašnjim kolegama. Trening je praktičnog karaktera i učesnicima nudi konkretne alate za svakodnevni menadžerski rad.

Kontaktirajte nas

Sadržaj programa

Kroz šta prolaze učesnici

01

Upoznavanje sopstvenog pristupa vođenju

Svaki menadžer ima prirodan način na koji vodi ljude – sa nekim članovima tima lakše uspostavlja saradnju, dok mu drugi predstavljaju veći izazov. Učesnici će prepoznati svoj dominantan pristup vođenju, sagledati njegove jače i slabije strane i saznati kako ih drugi doživljavaju kao lidere.

02

Prepoznavanje individualnih potreba

Svaki zaposleni ima svoj način razmišljanja, donošenja odluka i reagovanja na promene. Trening pomaže menadžerima da razumeju te razlike i pronađu pristup koji odgovara svakom pojedincu, gradeći pritom klimu u kojoj se posao odvija jasno i profesionalno.

03

Izgradnja poverenja i fleksibilnost u odnosima

Poverenje je temelj svakog liderskog odnosa. Program razvija sposobnost menadžera da grade poverenje kroz empatiju i pouzdanost. Učesnici će takođe razviti spremnost da menjaju sopstveni pristup kad god se okolnosti u timu promene, čime dodatno jačaju saradnju i timski duh.

04

Davanje povratne informacije koja pokreće razvoj

Razumevanje onoga što može da motiviše različite zaposlene omogućava menadžeru da povratnu informaciju prilagodi osobi kojoj se obraća. Učesnici razvijaju veštinu korišćenja povratne informacije kao alata koji se oslanja na snage i pomaže u prevazilaženju izazova u radu.

05

Primena naučenog

Kroz praktične vežbe, svaki učesnik osmišljava konkretan plan za rad sa zaposlenima sa kojima želi da unapredi odnos, poveća produktivnost i motivaciju u timu.

Način rada

Trening je interaktivan i praktično orijentisan – kratka izlaganja prate vežbe na primerima iz svakodnevnog menadžerskog rada.

Benefiti za kompaniju i učesnike

Jasniji uvid u sopstveni stil vođenja i njegov uticaj na tim

Sistematičan pristup razumevanju i radu sa različitim profilima članova tima

Praktični liderski alati, primenljivi odmah po završetku treninga

Za kompaniju – brži razvoj menadžera koji preuzimaju odgovornost i samostalnije vode svoj tim

Sledeći korak

Zainteresovani ste za trening
„First-time menadžer”?
Zainteresovani ste za
trening „First-time menadžer”?

Kontaktirajte nas – program prilagođavamo potrebama
vaše kompanije ili tima.

Kontaktirajte nas